Defina a missão, visão e valores da sua empresa
Definir bem os conceitos de missão, visão e valores é essencial, pois eles têm relação direta com bom posicionamento de mercado.
Quase todo empresário já se fez a recorrente pergunta: “que princípios irão orientar o planejamento estratégico de minha empresa?”. Nesse aspecto, é importante destacarmos, portanto, a tríade missão, visão e valores. Dentro do conceito de liderança compartilhada, esses três aspectos são fundamentais e devem ser compreendidos pelos colaboradores.
Missão
Afinal, qual a vocação do seu negócio? A missão de uma empresa é uma união fiel dos propósitos que a corporação acredita e a quem ela vai servir. Portanto, para definir a missão você precisa responder:
- Qual a razão de existência da empresa?
- O que ela faz?
- Para quem?
A missão deve comunicar de forma clara e objetiva o que as três questões representam. E para reflexão, fica o questionamento: quais princípios vão nortear a organização da empresa e dos colaboradores frente ao trabalho?
Visão
Como você imagina sua empresa daqui 10 ou 20 anos? A visão nada mais é do que a resposta para a clássica pergunta ‘o que você quer para o futuro?‘. Ela reflete um ideal que deve sempre ser buscado pelos esforços da equipe e com alocações de recursos. Precisa ser uma definição ‘pé no chão’, não adianta pensar em um futuro incrível e propor resultados inalcançáveis.
Valores
Quais são os seus princípios? Os valores ajudam a definir regras básicas de comportamento e atitudes de sua equipe. Eles serão o pilar da moral e da ética na empresa e devem guiar os trabalhos na execução dos planos de missão e visão. Os valores de uma organização também dão uma base às formas de relacionamento dos colaboradores entre si e frente aos clientes, fornecedores e público.
É importante frisar que se faz necessário compartilhar essas pretensões de missão, visão e valores com seus consumidores, parceiros e fornecedores. Somente assim eles saberão como sua empresa atua no mercado.
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